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為進一步發(fā)揮青年員工的主力軍作用，深州市醫(yī)院針對青年員工逐年增多的實際，在強化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的同時，大力實施了“匠心筑夢·能力提升”工程，較快地提升了青年員工的業(yè)務能力，促進了該院高質(zhì)量發(fā)展。 近些年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展，深州市醫(yī)院的醫(yī)療事業(yè)不斷做大做強。為了適應這一新形勢，該院逐年加大了本科以上醫(yī)學畢業(yè)生和專科以上護理畢業(yè)生的招聘引進力度。到目前，該院40歲以下的青年員工已經(jīng)達到580多人，占全院干部職工總數(shù)的70%以上，可以說已成為該院的主力軍。但在實踐中該院發(fā)現(xiàn)，這些青年員工雖然有著比較多的醫(yī)護專業(yè)理論知識，但在業(yè)務能力上還存在不同程度的短板。如不及時提升他們的業(yè)務能力，就會影響醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展。因此，該院院長、黨委書記張占學果斷決策，在青年員工中大力實施了“匠心筑夢·能力提升”工程，要求青年員工大力弘揚“工匠精神”，以繡花的勁頭在提升業(yè)務能力上下功夫，學會、掌握好更多的醫(yī)護技能，為患者提供更高水平的醫(yī)護服務，創(chuàng)造屬于自己更屬于醫(yī)院的新的輝煌。與之相配套，該院緊隨其后又出臺了優(yōu)秀青年人才考評激勵機制，千方百計為青年員工提供學習提高的機會，營造拼搏奮斗的氛圍，搭建施展才華的舞臺，開拓實現(xiàn)自我的空間，極大地調(diào)動了青年員工發(fā)揚工匠精神、提升業(yè)務能力的自覺性。 從基礎(chǔ)抓起，在“三基三嚴”中提升能力。該院一是對新進人員強化崗前培訓，重點是講院史、講醫(yī)院精神、講規(guī)章制度、講崗位職責、講法律法規(guī)、講病歷書寫、講操作技能、講溝通技巧、講儀表儀容，同時進行技能考核，讓年輕同志一進院就感受到了該院的嚴、實、細氛圍。二是強化院內(nèi)業(yè)務講座，根據(jù)業(yè)務需要和形勢要求，組織資深醫(yī)護人員對青年員工進行專業(yè)培訓。僅2013年至2017年五年間，就組織“等級評審講座”、“心電圖基本知識講座”、“埃博拉病毒講座”、“糖尿病專題講座”、“胰島素專題講座”、“核心制度講座”、“急性腦血管病診療講座”、“手術(shù)室安全質(zhì)量管理講座”、“崗位執(zhí)行力講座”、“愛嬰知識專題講座”、“機械通氣專題講座”等培訓講座60多次，并在事后，經(jīng)理論考試、實際操作檢驗學習效果、評定等次、落實獎懲。三是強化院內(nèi)技能拉練，每年都要抓住時間節(jié)點，在不同層面、不同專業(yè)組織青年員工開展院前急診急救拉練、院內(nèi)急診急救考核、突發(fā)公共衛(wèi)生事件演練、病歷分析評比、執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試、臨床宣教評比、護理技能比賽等活動，并把評比競賽結(jié)果納入個人技術(shù)檔案，和個人利益掛鉤。四是給青年員工壓擔子、提要求，把他們放在重要崗位上去摔打、去鍛煉，通過師傅帶徒弟、開展比學趕超等措施提升青年員工業(yè)務能力，確保了青年員工業(yè)務能力的快速提升。五是在每季度一期的文化院刊《深州醫(yī)苑》上刊發(fā)醫(yī)學科技知識、新的醫(yī)療科技項目、病歷分析、規(guī)范化診療經(jīng)驗、優(yōu)質(zhì)護理體會、醫(yī)患互動交流、職工先進事跡、醫(yī)院最新動態(tài)等青年員工最關(guān)注的熱點內(nèi)容，將每一期都發(fā)到每一名職工手中，供他們參考學習，同樣為他們的業(yè)務提升發(fā)揮了很好的作用。 強化內(nèi)引外聯(lián)，借腦借智提升能力。該院一是根據(jù)學科建設(shè)實際，年年請阜外、協(xié)和、省二院、省三院、省四院等京津冀大醫(yī)院的專家教授到該院舉辦專題講座、開展手術(shù)、作技術(shù)指導。僅2013年至2017年五年間，就有60多名專家教授在該院講學、查房、指導開展疑難危重癥手術(shù)，對該院青年員工的成長起到了至關(guān)重要的作用。二是根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，年年都要選派青年業(yè)務骨干到京津冀各大醫(yī)院進修學習，參加學術(shù)交流會，并在他們學成歸來后對同事進行傳幫帶。僅最近五年，該院就有100多名青年業(yè)務骨干在各大醫(yī)院進修了心腦血管介入、周圍血管介入、腹腔鏡微創(chuàng)治療、腫瘤綜合治療、血液透析、ICU等新技術(shù)新項目，為加快重點學科建設(shè)創(chuàng)造了很好的條件。三是和省三院、白求恩國際和平醫(yī)院等大醫(yī)院結(jié)成了對口支援幫扶單位，由上述醫(yī)院派出專家在該院開設(shè)了內(nèi)科和不孕不育專家門診，并在常年座診的同時對該院青年員工進行技術(shù)指導。通過這些措施，進一步促進了青年員工的快速成長。 積極參與上級組織的技能競賽，在賽場上提升能力。該院認為，賽場即戰(zhàn)場，積極參加上級組織的技能競賽，更能促進青年員工能力的快速提升。因此，該院在這五年中進一步加大了對參加上級技能競賽的支持力度，大力營造“崇尚技能、弘揚工匠精神”的濃厚氛圍，并采取多項激勵措施，支持青年員工在上級組織的各種技能競賽中彰顯風采，得到提升，確保了該院在全國、全省、衡水市重大技能競賽中嶄露頭角，力拔頭籌。其中，在衡水市組織的醫(yī)護技能競賽中，該院代表隊一次獲得全市病歷書寫知識考試優(yōu)秀單位稱號，一次獲全市應急技能競賽團體一等獎，一次獲得全市臨床用血技能競賽團體第一名，一次獲得全市護理執(zhí)業(yè)技能競賽亞軍，一次獲得全市護理執(zhí)業(yè)技能競賽冠軍；在衡水市組織的各專業(yè)技能競賽中，該院內(nèi)科專業(yè)、病案專業(yè)雙雙獲得全市團體第一名，檢驗專業(yè)獲全市團體第二名，兒科專業(yè)和影像專業(yè)分獲團體第三名，手術(shù)室護理專業(yè)、消毒供應護理專業(yè)雙雙獲得全市第一名。同時，有6人進入全市前10名，9人進入全市前3名，1人兩次獲全市第一名，1人獲得病歷書寫知識考試優(yōu)秀醫(yī)師稱號，2人獲得衡水市金牌工人稱號。在全省組織的醫(yī)護技能競賽中，該院手術(shù)室獲得全省團體第三名，消毒供應室獲得團體第四名。同時，有4人進入前10名，有一人獲優(yōu)秀獎，有一人先后獲全省第一名和第二名。在河北省醫(yī)學會血管外科學分會以該院為龍頭成立的河北血管外科學分會基層專業(yè)學組成立大會上，該院放射介入科主任劉廣當選為第一屆學組組長并向與會同志介紹了經(jīng)驗。在中國原子能科學研究院組織的輻射安全與防護培訓會上，該院有9人取得合格證書。在衛(wèi)生部等單位組織的全國重癥醫(yī)學資質(zhì)培訓班上，該院有3人獲得重癥醫(yī)學資質(zhì)。在中國宋慶齡基金會等單位主辦的基層呼吸疾病防治學術(shù)論壇上，該院內(nèi)二科主任、主任醫(yī)師陳榮娟領(lǐng)導下的青年團隊取得巨大成績，為該院獲評全國慢性氣道疾病管理示范單位的光榮稱號作出了突出貢獻。同時，陳榮娟不但當選為第一屆中國醫(yī)師學會呼吸醫(yī)師分會基層委員會委員，而且榮獲第一屆宋慶齡最美基層呼吸醫(yī)師提名獎。其團隊中的青年醫(yī)師蔣菊更是榮獲全國基層呼吸知識培訓和技能大賽總決賽個人優(yōu)勝獎。 深州市醫(yī)院實施“匠心筑夢·能力提升”工程以來，工匠精神得到進一步弘揚，青年員工的業(yè)務能力顯著提升。目前，這些青年員工不但大都成為各科室各專業(yè)的業(yè)務骨干，而且有20多人進入中層領(lǐng)導崗位，在各個領(lǐng)域都發(fā)揮著不可替代的重要作用，為該院健康運行、高質(zhì)量發(fā)展作出了應有的貢獻。 (責任編輯：院辦室) |
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